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NOVA PESQUISA EM MUSEUS NOS EUA MOSTRA O AUMENTO DA DIVERSIDADE ENTRE OS FUNCIONÁRIOS2022-11-25 A Mellon Foundation, na sua terceira pesquisa em museus nos Estados Unidos e no Canadá, relatou que a diversidade entre os funcionários das instituições de artes aumentou em todos os níveis desde que realizou estudos semelhantes em 2015 e 2018. A pesquisa - realizada em parceria com a American Alliance de Museus e da Associação de Diretores de Museus de Arte, e que este ano abrangeu 328 museus norte-americanos e mais de 30.000 trabalhadores – ocorreu no início deste ano, entre fevereiro e abril, e mostra que, nesse período, 36% dos funcionários do museu eram pessoas de cor (POC), em comparação com 27% em 2015. A pesquisa também descobriu que, embora os departamentos mais tipicamente diversos em museus, incluindo segurança, instalações e educação, tenham sofrido grandes perdas de empregos em 2020, como a crise do Covid-19, esses departamentos emergiram ainda mais diversificados em 2022. De todos os funcionários do museu contratados em 2021, 45% eram POC. Significativamente, o número de POC em cargos de liderança em instituições de artes dobrou entre 2015 e 2022. A diversidade permanece inconsistente entre os departamentos, com POC representando 20% da liderança do museu e da equipa de conservação, 35% da equipa de engajamento público e 47% das operações de construção funcionários. “Embora o progresso continue lento e desigual, a demografia dos funcionários dos museus em todo o país está a tornar-se mais reflexiva das diversas comunidades que as suas organizações atendem”, disse a presidente da Fundação Mellon, Elizabeth Alexander. “Estamos satisfeitos que as informações e insights incluídos nesta última pesquisa irão equipar e incentivar ainda mais os museus americanos a construir instituições de artes e cultura ainda mais representativas e robustas em todos os Estados Unidos.” A pesquisa também estudou as disparidades de género: embora as proporções tenham permanecido estáveis desde 2015, com as equipes dos museus a serem 60% femininas e 40% masculinas, a porcentagem de mulheres em cargos de liderança aumentou desde a primeira pesquisa, de 58% para 66%. Fonte: Artforum |